Shkathtësi për t'u përgatitur për tregun e ardhshëm të punës

Nuk është mister që digjitalizimi ka ndryshuar botën tonë të punës gjatë viteve, dhe më shpejt se kurrë tani. Përhapja e COVID19 na bëri që të gjithë të varemi shumë nga teknologjia për të qenë në gjendje të qëndrojmë të lidhur dhe të vazhdojmë të bëjmë jetesën. Gjatë viteve ne kemi parë gjithashtu automatizimin, AI, robotikë dhe teknologji të tjera të reja që zëvendësojnë njerëzit në vendin e punës në të gjitha industritë. Këto tendenca do të ndikojnë ndjeshëm edhe në tregun e ardhshëm të punës.

Për shembull: Punët që kryheshin nga punëtorët e fabrikës janë zëvendësuar nga robotët për të prodhuar miliona produkte të ndryshme në mënyrë efikase me një kosto të ulët. Makinat që drejtojnë vetë po bëhen më të spikatura. Përdorimi i gjerë i arritjeve të teknologjisë po formëson vazhdimisht edhe tregun e ardhshëm të punës. Shembuj të shkëlqyeshëm për këtë janë makinat e automatizuara të testimit Uber dhe drejtimi i asistuar në makinat Tesla, pasi më shumë kompani kanë filluar ta përdorin këtë teknologji, duke reduktuar nevojën për shoferë taksi.

Megjithatë, kjo nuk ka nevojë të shihet si një betejë e makinave të vargjeve njerëzore, por në vend të kësaj një mundësi për të evoluar me teknologjinë. Pra, cilat janë disa nga aftësitë thelbësore të nevojshme për t'u përgatitur për një treg pune në të ardhmen gjithnjë në ndryshim dhe shumë konkurrues? Duke kombinuar ndërtimin e njohurive me ndërtimin e aftësive të buta, ne dhe fëmijët tanë do të bëhemi më dinamikë, më të gjithanshëm dhe të pajisur për të përballuar sfidat e tregut të ardhshëm të punës.

Këtu janë katër aftësitë kryesore në të cilat duhet të përqendroheni për të pasur sukses në tregun e ardhshëm të punës:

1.Edukimi digjital

Edukimi digjital do të jetë një aftësi thelbësore për sukses në tregun e ardhshëm të punës. Kjo njohuri u mundëson fëmijëve të jenë të sigurt dhe të fuqizuar në një mjedis gjithnjë e më digjital. Kjo përfshin mësimin, lojën, pjesëmarrjen, shoqërimin dhe kërkimin e tyre përmes teknologjive digjitale. Gjetja dhe konsumimi i përmbajtjes digjitale, krijimi i përmbajtjes digjitale dhe komunikimi ose shpërndarja e përmbajtjes digjitale janë 3 shtyllat kryesore të edukimit digjital.

Ndërsa teknologjia dominon me shpejtësi shumë fusha të tregut të punës, vlera e edukimit digjital po bëhet më e spikatur në vendet e punës tani dhe në tregun e ardhshëm të punës. Një shembull i qartë është bllokimi ynë për shkak të shpërthimit të koronavirusit, që e zhvendosi pjesën më të madhe të botës në internet për të punuar përmes aplikacioneve të konferencave digjitale me video. Nuk është vetëm aftësia për të përdorur këto platforma, por aftësia për të komunikuar me qartësi, koncizion dhe ndikim që është thelbësore.Edukimi digjital digjital ofron një bazë të fortë për të lundruar në këto lloj sfidash që mund të na dalin në të ardhmen.Lexo më shumë mbi 3 shtyllat kryesore të edukimit digjital dhe pse ato janë kaq të rëndësishme për fëmijët sot që të kenë sukses në tregun e ardhshëm të punës.

2. Inteligjenca emocionale

Inteligjenca emocionale ka një theks në rritje në vendin e punës dhe rëndësia e saj pritet për t'u rritur edhe më tej në tregun e punës në të ardhmen, prandaj është diçka që duhet t'i inkurajoni fëmijët të ushtrohen rregullisht. Kjo përfshin një ndjenjë të fortë të vetëdijes, e cila i lejon fëmijët të identifikojnë pikat e tyre të forta dhe të dobëta për të qenë në gjendje t'i përdorin ato në avantazhin e tyre. Inteligjenca emocionale përfshin gjithashtu ndjeshmërinë, e cila është bërë më e rëndësishme veçanërisht gjatë vitit të kaluar kur bota e zhvendosi fokusin e saj nga rezultatet e kompanive në mirëqenien e punonjësve të saj. Kjo aftësi ka qenë gjithmonë shumë e rëndësishme kur udhëheq ekipe ose kompani për të ndihmuar në nxitjen e motivimit të ekipit dhe sigurisht që nuk do të jetë ndryshe në tregun e punës në të ardhmen. Vetë-motivimi është gjithashtu një pjesë e inteligjencës emocionale, e cila është jetike për të arritur një rezultat të aspiruar. Inteligjenca emocionale kërkon prekjen njerëzore dhe nuk mund të zëvendësohet nga robotët. Dhënia e fëmijëve mundësitë për të ndërtuar inteligjencën e tyre emocionale përmes aktiviteteve bashkëpunuese dhe zgjidhjes së problemeve si ekip do t'i vendosë ata për tregun e ardhshëm të punës.

3. Kreativiteti

Kreativiteti nuk i referohet vetëm artit. Është në fakt në zemër të shumicës së punëve. Vetëm për shkak se ne po shkojmë drejt një të ardhmeje të fokusuar në teknologji, nuk do të thotë që të gjitha punët do të jenë teknike në tregun e ardhshëm të punës. Në fakt, kreativiteti është thelbësor për të gjithë elementët e së ardhmes digjitale dhe është ajo që drejton inovacionin. Gjetja e mënyrave që fëmijët tuaj të demonstrojnë dhe të ndërtojnë kreativitetin e tyre përmes lojërave, kodimit ose robotikës do t'i inkurajojë ata të guxojnë të provojnë gjëra të reja dhe të përdorin imagjinatën e tyre për të prodhuar një rezultat inovativ. Për shembull, kreativiteti nxitet në të gjitha videolojërat përmes personazheve dhe pamjes dhe ndjenjës së përgjithshme. Në fakt është i pranishëm në të gjitha shpikjet digjitale. Teksa teknologjia vazhdon të dominojë gjithnjë e më shumë botën tonë të punës, aftësitë njerëzore, si kreativiteti, do të kenë një vlerë të madhe në tregun e ardhshëm të punës.

4. Udhëheqja

Është shumë e pamundur që ekipet ose kompanitë të udhëhiqen nga robotët. Është një rol që kërkon prekje njerëzore. Lidershipi kombinon një sërë aftësi të buta, disa prej të cilave i kemi përmendur më lart dhe aftësi të bazuara në njohuri, të cilat pritet të kenë rëndësi parësore në tregun e ardhshëm të punës. Aftësitë e forta drejtuese do t'i ndihmojnë anëtarët e ekipit të ndihen të frymëzuar për të ndjekur dhe gjithashtu të japin mbrapa. Për të qenë një lider është e rëndësishme të jesh i vetë-motivuar dhe i shtyrë. Fëmijët mund të ndërtojnë vërtet mbi këto aftësi duke marrë pjesë në aktivitete, të cilat i lejojnë ata të krijojnë, të bashkëpunojnë, të inovojnë dhe të bëhen udhëheqësit e së nesërmes.

Është e qartë se një grup i fortë aftësitë të buta të zhvilluara mirë dhe njohuri digjitale do t'u japë fëmijëve mundësitë më të mira në tregun e ardhshëm të punës. Në Logiscool, fëmijët do të mësojnë edukimin digjital dhe aftësitë e përmendura më sipër në një mënyrë të gamifikuar. Kjo jo vetëm që do t'i bëjë ata të punësueshëm, por krijues aktivë të mjedisit të ardhshëm digjital. Shikoni përzgjedhjen e kursit të Logiscool dhe përgatitni fëmijët tuaj për sfidat e tregut të ardhshëm të punës: https://www.logiscool.com/al/courses