Dit zijn vier belangrijke vaardigheden om op te focussen:

1. Digitale geletterdheid

Is de kennis, houding en vaardigheden die kinderen in staat stellen veilig en mondig te zijn in een omgeving die steeds digitaler wordt. Dit omvat hun leren, spelen, participatie, socialiseren en zoeken met behulp van digitale technologieën. Het vinden en consumeren van digitale inhoud, het creëren van digitale inhoud en het communiceren of delen van digitale inhoud zijn de 3 belangrijkste pijlers van digitale geletterdheid.

Nadat technologie in hoog tempo veel gebieden van de arbeidsmarkt domineert, wordt de waarde van digitale geletterdheid steeds prominenter op de werkplek. Een duidelijk voorbeeld is onze lockdown als gevolg van de uitbraak van het coronavirus, waardoor het grootste deel van de wereld online ging om via digitale videoconferentie-apps te werken. Het is niet alleen belangrijk dat je deze platforms kunt gebruiken, maar ook dat je in staat bent om duidelijk, beknopt en impactvol te communiceren. Digitale geletterdheid biedt een stevige basis om dit soort uitdagingen die in de toekomst op ons af kunnen komen, aan te gaan. Lees meer over de 3 hoofdpijlers van digitale geletterdheid en waarom ze zo belangrijk zijn voor kinderen vandaag.

2. Emotionele intelligentie

De nadruk komt steeds meer te liggen op de werkplek en het is iets wat je kinderen zou moeten aanmoedigen om er regelmatig aan te werken. Dit omvat een sterk gevoel van zelfbewustzijn, waardoor kinderen hun eigen sterke en zwakke punten kunnen identificeren en in hun voordeel kunnen gebruiken. Emotionele intelligentie omvat ook empathie, wat vooral het afgelopen jaar steeds belangrijker is geworden, toen de aandacht van de wereld verschoof van bedrijfsresultaten naar het welzijn van hun werknemers. Deze vaardigheid is zeer belangrijk bij het leiden van teams of bedrijven en helpt de motivatie van het team te stimuleren. Zelfmotivatie is ook een onderdeel van emotionele intelligentie, wat van vitaal belang is om een beoogd resultaat te bereiken. Emotionele intelligentie vereist de menselijke maat en kan niet door robots worden vervangen. Door kinderen de kans te geven hun emotionele intelligentie te ontwikkelen door middel van samenwerkingsactiviteiten en het oplossen van problemen in teamverband, zijn ze goed voorbereid op de toekomst.

3. Creativiteit

Creativiteit heeft niet alleen betrekking op kunst. Het is de kern van de meeste banen. Het feit dat we naar een op technologie gerichte toekomst gaan, betekent niet dat alle banen technisch zullen zijn. Creativiteit is in feite fundamenteel voor alle elementen van de digitale toekomst en het is wat innovatie aandrijft. Door manieren te vinden waarop uw kinderen hun creativiteit kunnen demonstreren en uitbouwen via games, coderen of robotica, worden ze aangemoedigd om nieuwe dingen te durven proberen en hun verbeelding te gebruiken om tot een innovatief resultaat te komen. Creativiteit zit bijvoorbeeld in alle videogames via de personages en de algemene look en feel. Het is in feite aanwezig in alle digitale uitvindingen. Naarmate de technologie onze arbeidswereld blijft domineren, zullen menselijke vaardigheden, zoals creativiteit, meer en meer van grote waarde zijn.

4. Leiderschap

Het is hoogst onwaarschijnlijk dat teams of bedrijven door robots zullen worden geleid. Het is een rol die een menselijke touch nodig heeft. Leiderschap is een combinatie van een aantal zachte vaardigheden, waarvan we er hierboven een aantal hebben genoemd, en op kennis gebaseerde vaardigheden. Sterke leiderschapsvaardigheden zullen teamleden helpen zich geïnspireerd te voelen om te volgen en ook terug te geven. Om een leider te zijn is het belangrijk om zelfgemotiveerd en gedreven te zijn. Kinderen kunnen deze vaardigheden echt ontwikkelen door deel te nemen aan activiteiten die hen in staat stellen te creëren, samen te werken, te innoveren en de leiders van morgen te worden.

Blog