Vještine za pripremu za buduće tržište rada

Nije tajna da je digitalizacija promijenila naš radni svijet tijekom godina, i to sada brže nego ikada. Izbijanje COVID19 dovelo je do toga da smo svi postali ovisni o tehnologiji kako bismo mogli ostati povezani i nastaviti zarađivati za život. Tijekom godina također smo vidjeli kako automatizacija, umjetna inteligencija, robotika i druge nove tehnologije zamjenjuju ljude na radnim mjestima u svim industrijama. Ovi će trendovi također značajno utjecati na buduće tržište rada.

Na primjer: Poslove koje su obavljali tvornički radnici zamijenili su roboti za učinkovitu izradu milijuna različitih proizvoda po niskoj cijeni. Automobili koji se sami voze sve su zastupljeniji. Opsežna uporaba dostignuća tehnologije također kontinuirano oblikuje buduće tržište rada. Sjajni primjeri za to su automatizirani testni automobili Uber i potpomognuta vožnja u automobilima Tesla, jer sve više tvrtki počinje koristiti ovu tehnologiju, smanjujući potrebu za taksistima.

Međutim, ovo se ne mora promatrati kao bitka između čovjeka i strojeva, već kao prilika za razvoj uz tehnologiju. Dakle, koje su neke od ključnih vještina potrebnih za pripremu za stalno promjenjivo i visoko konkurentno buduće tržište rada? Kombiniranjem izgradnje znanja s izgradnjom mekih vještina, i mi i naša djeca postat ćemo dinamičniji, svestraniji i opremljeniji da prebrodimo izazove budućeg tržišta rada.

Ovdje su četiri ključne vještine na koje se treba usredotočiti kako biste uspjeli na budućem tržištu rada:

1. Digitalna pismenost

Digitalna pismenost bit će ključna vještina za uspjeh na budućem tržištu rada. Ovo znanje omogućuje djeci da budu sigurni i osnaženi u sve digitalnijem okruženju. To uključuje njihovo učenje, igru, sudjelovanje, druženje i pretraživanje digitalnih tehnologija. Pronalaženje i korištenje digitalnog sadržaja, stvaranje digitalnog sadržaja i komunikacija ili dijeljenje digitalnog sadržaja tri su glavna stupa digitalne pismenosti.

Kako tehnologija ubrzano dominira mnogim područjima tržišta rada, vrijednost digitalne pismenosti postaje sve istaknutija na radnim mjestima sada i na budućem tržištu rada. Jasan primjer je naša izolacija zbog izbijanja koronavirusa, koji je većinu svijeta premjestio na internet i na rad putem aplikacija za digitalne videokonferencije. Nije ključna samo mogućnost korištenja ovih platformi, već i sposobnost komuniciranja s jasnoćom, konciznošću i utjecajem. Digitalna pismenost pruža čvrstu osnovu za snalaženje u ovakvim izazovima koji bi nam mogli doći na put u budućnosti. Pročitajte više o 3 glavna stupa digitalne pismenosti i zašto su toliko važni za današnju djecu da uspiju na budućem tržištu rada.

2. Emocionalna inteligencija

Emocionalna inteligencija ima sve veći naglasak na radnom mjestu te se očekuje da će se njezina važnost još više povećati na budućem tržištu rada, stoga je to nešto na što biste trebali redovno poticati djecu. To uključuje snažan osjećaj samosvijesti, koji djeci omogućuje da prepoznaju vlastite snage i slabosti kako bi ih mogli iskoristiti u svoju korist. Emocionalna inteligencija također uključuje empatiju, koja je postala važnija posebice u posljednjih godinu dana kada je svijet preusmjerio fokus s rezultata poduzeća na dobrobit svojih zaposlenika. Ova je vještina oduvijek bila vrlo važna pri vođenju timova ili tvrtki kako bi pomogla u motivaciji tima i sigurno neće biti drugačije ni na budućem tržištu rada. Samomotivacija je također dio emocionalne inteligencije, koja je ključna za postizanje željenog ishoda. Emocionalna inteligencija zahtijeva ljudski dodir i ne mogu je zamijeniti roboti. Dati djeci priliku da izgrade svoju emocionalnu inteligenciju kroz suradničke aktivnosti i timsko rješavanje problema pripremit će ih za buduće tržište rada.

3. Kreativnost

Kreativnost se ne odnosi samo na umjetnost. To je zapravo srž većine poslova. Samo zato što se krećemo prema budućnosti usmjerenoj na tehnologiju, to ne znači da će svi poslovi biti tehnički na budućem tržištu rada. Zapravo, kreativnost je temeljna za sve elemente digitalne budućnosti i ona je ono što pokreće inovacije. Pronalaženje načina da vaša djeca pokažu i nadograđuju svoju kreativnost kroz igre, kodiranje ili robotiku potaknut će ih da se usude isprobati nove stvari i upotrijebiti svoju maštu za postizanje inovativnog rezultata. Na primjer, kreativnost je inducirana u svim videoigrama kroz likove i cjelokupni izgled i dojam. Zapravo je prisutna u svim digitalnim izumima. Kako tehnologija sve više i više dominira našim svijetom rada, ljudske vještine, poput kreativnosti, bit će od velike vrijednosti na budućem tržištu rada.

4. Vodstvo

Malo je vjerojatno da će timove ili tvrtke voditi roboti. To je uloga koja zahtijeva ljudski dodir. Liderstvo kombinira niz različitih mekih vještina, od kojih smo neke gore spomenuli i vještina temeljenih na znanju za koje se očekuje da će biti od primarne važnosti na budućem tržištu rada. Snažne vještine vođenja pomoći će članovima tima da se osjećaju nadahnuto da slijede i da uzvraćaju. Da biste bili vođa, važno je biti samomotiviran i pokretan. Djeca doista mogu nadograđivati te vještine kroz sudjelovanje u aktivnostima koje im omogućuju stvaranje, suradnju, inovacije i postajanje liderima budućnosti.

Jasno je da će snažan skup dobro razvijenih mekih vještina i digitalnog znanja djeci pružiti najbolje mogućnosti na budućem tržištu rada. U Logiscoolu djeca će učiti digitalnu pismenost i gore spomenute vještine na gamificirani način. To će ih učiniti ne samo zapošljivim, već i aktivnim kreatorima budućeg digitalnog okruženja. Provjerite Logiscoolov izbor tečajeva i pripremite svoju djecu za izazove budućeg tržišta rada:https://www.logiscool.com/hr/courses