Toto sú štyri kľúčové zručnosti, na ktoré sa treba zamerať:

1. Digitálna gramotnosť

Sú vedomosti, postoje a zručnosti, ktoré umožňujú deťom byť v bezpečí aj v čoraz digitálnejšom prostredí. Patrí sem ich výučba, hra, účasť, socializácia a vyhľadávanie prostredníctvom digitálnych technológií. Hľadanie a konzumácia digitálneho obsahu, tvorba digitálneho obsahu a komunikácia alebo zdieľanie digitálneho obsahu sú 3 hlavné piliere digitálnej gramotnosti.

Pretože technológia dominuje v mnohých oblastiach na trhu práce, hodnota digitálnej gramotnosti sa na pracovisku stáva čoraz výraznejšou. Jasným príkladom je naše uzamknutie v dôsledku prepuknutia koronavírusu, ktoré presunulo väčšinu sveta online do práce prostredníctvom aplikácií pre digitálne videokonferencie. Nie je to len schopnosť využívať tieto platformy, ale aj schopnosť komunikovať s jasne, stručne a zrozumiteľne, čo je kľúčové. Digitálna gramotnosť poskytuje pevný základ pre zvládnutie týchto výziev, ktoré nás v budúcnosti môžu čakať. Prečítajte si viac o 3 hlavných pilieroch digitálnej gramotnosti a o tom, prečo sú dnes pre deti také dôležité.

2. Emočná inteligencia

Má čoraz väčší dôraz na pracovisku a je to niečo, čo by sme deti mali učiť. Patrí sem pocit sebauvedomenia, ktorý deťom umožňuje identifikovať svoje silné a slabé stránky, aby ich mohli využiť vo svoj prospech. K emočnej inteligencii patrí aj empatia, ktorá sa stala dôležitejšou najmä v uplynulom roku, keď sa svet presunul z výsledkov spoločnosti na blaho svojich zamestnancov. Táto zručnosť je veľmi dôležitá pri vedení tímov alebo spoločností a pomáha zvyšovať motiváciu tímu. Sebamotivácia je tiež súčasťou emočnej inteligencie, ktorá je nevyhnutná na dosiahnutie očakávaného výsledku. Emocionálna inteligencia vyžaduje ľudský dotyk a nemožno ju nahradiť robotmi. Ak dáte deťom príležitosť budovať si emocionálnu inteligenciu prostredníctvom aktivít v rámci spolupráce a riešenia problémov ako tímu, dáte im dobrý štart do budúcnosti.

3. Kreativita

Kreativita sa nevzťahuje iba na umenie. Je to vlastne jadro väčšiny pracovných miest. To, že smerujeme k budúcnosti zameranej na technológie, ešte neznamená, že všetky úlohy budú technické. Kreativita je v skutočnosti základom všetkých prvkov digitálnej budúcnosti a je to to, čo poháňa inovácie. Našli sme spôsob, ako Vašim deťom rozvíjať kreativitu prostredníctvom hier, kódovania alebo robotiky a povzbudili ich, aby sa odvážili vyskúšať nové veci a pomocou svojej fantázie dosiahli inovatívne výsledky. Napríklad kreativita je vo všetkých videohrách vyvolaná prostredníctvom postáv a celkového vzhľadu hry. Je v skutočnosti prítomná vo všetkých digitálnych vynálezoch. Pretože v našom pracovnom svete naďalej dominujú technológie, čoraz viac budú mať veľkú hodnotu ľudské zručnosti, ako napríklad tvorivosť.

4. Vodcovstvo

Je vysoko nepravdepodobné, že tímy alebo spoločnosti budú vedené robotmi. Je to rola, ktorá si vyžaduje ľudský dotyk. Vedenie kombinuje množstvo rôznych mäkkých zručností, z ktorých niektoré sme spomenuli vyššie a vedomostné zručnosti. Silné vodcovské schopnosti pomôžu členom tímu cítiť sa inšpirovaní. Aby ste boli lídrom, je dôležité, aby ste sa sami motivovali a poháňali. Deti môžu na týchto zručnostiach skutočne stavať tým, že sa budú zúčastňovať na činnostiach, ktoré im umožnia vytvárať, spolupracovať, inovovať a stať sa vodcami zajtrajška.

Prihláška sa na Logiscool kurz/workshop

Unfortunately there are currently no schools offering registration to this event.