Habilidades para prepararse para el futuro mercado laboral

Digitalización
28 de ene. de 2021

No es ningún misterio que la digitalización ha cambiado nuestro mundo laboral a lo largo de los años, y ahora más rápidamente que nunca. El brote de COVID19 nos hizo depender en gran medida de la tecnología para poder seguir trabajando y estar conectados. A lo largo de los años también hemos visto cómo la automatización, la IA, la robótica y otras nuevas tecnologías sustituyen a los humanos en el lugar de trabajo en todos los sectores.

Por ejemplo: Los trabajos que realizaban los trabajadores de las fábricas han sido sustituidos por robots para fabricar millones de productos diferentes de forma eficiente y a bajo costo. Los carros que se conducen solos son cada vez más importantes. Con el uso de tecnologías ya existentes, como los carros automatizados de prueba de Uber y la conducción asistida en los carros de Tesla, más empresas están empezando a utilizar esta tecnología, reduciendo la necesidad de taxistas.

Sin embargo, esto no tiene que verse como una batalla del hombre contra las máquinas, sino como una oportunidad para evolucionar con la tecnología. Así pues, ¿cuáles son algunas de las competencias básicas necesarias para prepararse para un mercado laboral del futuro tan cambiante y competitivo? Si combinamos la adquisición de conocimientos con el desarrollo de habilidades interpersonales, tanto nosotros como nuestros hijos seremos más dinámicos, versátiles y estaremos preparados para superar los retos del futuro lugar de trabajo.

Estas son cuatro habilidades clave en las que centrarse:


1. Alfabetización digital

Es el conocimiento, las actitudes y las habilidades que permiten a los niños estar seguros y empoderados en un entorno cada vez más digital. Esto incluye su aprendizaje, juego, participación, socialización y búsqueda a través de tecnologías digitales. Encontrar y consumir contenido digital, crear contenido digital y comunicar o compartir contenido digital son los 3 pilares principales de la alfabetización digital.

A medida que la tecnología domina rápidamente muchas áreas del mercado laboral, el valor de la alfabetización digital se vuelve más prominente en el lugar de trabajo. Un claro ejemplo es nuestro bloqueo debido al brote de coronavirus, que movió a la mayor parte del mundo en línea para trabajar a través de aplicaciones de videoconferencia digital. La clave no es solo poder usar estas plataformas, sino poder comunicarse con claridad, concisión e impacto. La alfabetización digital proporciona una base firme para navegar este tipo de desafíos que pueden surgir en el futuro. Lea más sobre los 3 pilares principales de la alfabetización digital y por qué son tan importantes para los niños de hoy.


2. Inteligencia Emocional

Tiene un énfasis creciente en el lugar de trabajo y es algo que debería animar a los niños a hacer ejercicio regularmente. Esto incluye un fuerte sentido de autoconciencia, que les permite a los niños identificar sus propias fortalezas y debilidades para poder usarlas en su beneficio. La inteligencia emocional también incluye la empatía, que se ha vuelto más importante especialmente durante el último año cuando el mundo cambió su enfoque de los resultados de la empresa al bienestar de sus empleados. Esta habilidad es muy importante cuando se lideran equipos o empresas y ayuda a impulsar la motivación del equipo. La automotivación también es parte de la inteligencia emocional, que es vital para lograr el resultado deseado. La inteligencia emocional requiere el toque humano y no puede ser reemplazada por robots. Brindarles a los niños la oportunidad de desarrollar su inteligencia emocional a través de actividades colaborativas y la resolución de problemas en equipo los preparará para el futuro.

3. Creatividad

La creatividad no se refiere sólo al arte. En realidad, es el corazón de la mayoría de los trabajos. El hecho de que nos estemos moviendo hacia un futuro centrado en la tecnología no significa que todos los trabajos serán técnicos. De hecho, la creatividad es fundamental para todos los elementos del futuro digital y es lo que impulsa la innovación. Encontrar formas para que sus hijos demuestren y desarrollen su creatividad a través de juegos, programación o robótica los alentará a atreverse a probar cosas nuevas y usar su imaginación para producir un resultado innovador. Por ejemplo, la creatividad se induce en todos los videojuegos a través de los personajes y la apariencia general. De hecho, está presente en todas las invenciones digitales. A medida que la tecnología continúa dominando nuestro mundo laboral, cada vez más, las habilidades humanas, como la creatividad, serán de gran valor.


4. Liderazgo

Es muy poco probable que los equipos o las empresas estén dirigidos por robots. Es un papel que necesita un toque humano. El liderazgo combina varias habilidades blandas diferentes, algunas de las cuales hemos mencionado anteriormente y habilidades basadas en el conocimiento. Las sólidas habilidades de liderazgo ayudarán a los miembros del equipo a sentirse inspirados para seguir y también retribuir. Para ser un líder es importante estar motivado y motivado. Los niños realmente pueden desarrollar estas habilidades participando en actividades que les permitan crear, colaborar, innovar y convertirse en los líderes del mañana.

Está claro que un sólido conjunto de habilidades blandas y conocimientos digitales bien desarrollados brindará a los niños las mejores posibilidades en el lugar de trabajo del futuro. En Logiscool, los niños aprenderán alfabetización digital y las habilidades mencionadas anteriormente de forma lúdica. Esto no solo los convertirá en empleables, sino en creadores activos del futuro entorno digital. Consulte la selección de cursos de Logiscool y prepare a sus hijos para los desafíos del futuro mercado laboral: https://www .logiscool.com/co/cursos