Schopnosti pripraviť sa na trh práce v budúcnosti

Digitalizácia
28. jan 2021

Nie je žiadnym tajomstvom, že digitalizácia v priebehu rokov zmenila náš pracovný svet, a to teraz rýchlejšie ako kedykoľvek predtým. V dôsledku prepuknutia ochorenia COVID19 sme všetci silne závislí od technológií, aby sme si mohli naďalej zarábať na živobytie a zostať v spojení. V priebehu rokov sme tiež videli, ako automatizácia, AI, robotika a ďalšie nové technológie nahrádzajú ľudí na pracovisku vo všetkých odvetviach.

Napríklad: Úlohy, ktoré vykonávali robotníci, boli nahradené robotmi, aby sa milióny rôznych produktov vyrábali efektívne pri nízkych nákladoch. Samoriadiace autá sú čoraz výraznejšie. S využitím technológií, ako sú napríklad automatizované testovacie autá Uber a asistovaná jazda v automobiloch Tesla, túto technológiu začína využívať viac spoločností, čím sa znižuje potreba taxikárov.

Netreba to však vnímať ako boj človeka so strojmi, ale, ako príležitosť na vývoj s technológiou. Aké sú teda niektoré zo základných zručností potrebných na prípravu na neustále sa meniaci a vysoko konkurenčný trh práce budúcnosti? Spojením budovania vedomostí a jemných zručností sa my aj naše deti staneme dynamickejšími, všestrannejšími a vybavenými na to, aby sme zvládli výzvy budúceho pracoviska.

Tu sú štyri kľúčové zručnosti, na ktoré sa treba zamerať:


1. Digitálna gramotnosť

Sú to vedomosti, postoje a zručnosti, ktoré deťom umožňujú byť v bezpečí a posilňovať svoje postavenie v čoraz viac digitálnom prostredí. Patrí sem ich učenie, hra, účasť, socializácia a vyhľadávanie prostredníctvom digitálnych technológií. Vyhľadávanie a konzumácia digitálneho obsahu, vytváranie digitálneho obsahu a komunikácia alebo zdieľanie digitálneho obsahu sú 3 hlavné piliere digitálnej gramotnosti.

Keďže technológie rýchlo dominujú v mnohých oblastiach pracovného trhu, hodnota digitálnej gramotnosti sa na pracovisku dostáva do popredia. Jasným príkladom je naša uzávierka kvôli epidémii koronavírusu, ktorá presunula väčšinu sveta do práce online prostredníctvom digitálnych videokonferenčných aplikácií. Kľúčová je nielen schopnosť používať tieto platformy, ale aj schopnosť komunikovať jasne, stručne a pôsobivo. Digitálna gramotnosť poskytuje pevný základ na zvládnutie takýchto výziev, ktoré sa nám môžu v budúcnosti postaviť do cesty. Prečítajte si viac o 3 hlavných pilieroch digitálnej gramotnosti a o tom, prečo sú pre dnešné deti také dôležité.


2. Emocionálna inteligencia

Má čoraz väčší dôraz na pracovisku a je to niečo, k čomu by ste mali deti pravidelne nabádať. Patrí sem aj silný zmysel pre sebauvedomenie, ktorý deťom umožňuje identifikovať vlastné silné a slabé stránky, aby ich mohli využiť vo svoj prospech. K emocionálnej inteligencii patrí aj empatia, ktorá sa stala dôležitejšou najmä v minulom roku, keď sa svet presunul z výsledkov spoločnosti na blaho jej zamestnancov. Táto schopnosť je veľmi dôležitá pri vedení tímov alebo spoločností a pomáha riadiť motiváciu tímu. Súčasťou emocionálnej inteligencie je aj sebamotivácia, ktorá je nevyhnutná na dosiahnutie vytúženého výsledku. Emocionálna inteligencia si vyžaduje ľudský prístup a nedá sa nahradiť robotmi. Ak deťom poskytnete príležitosti na budovanie emocionálnej inteligencie prostredníctvom spoločných aktivít a tímového riešenia problémov, pripravíte ich na budúcnosť.

3. Kreativita

Kreativita sa nevzťahuje len na umenie. V skutočnosti je podstatou väčšiny pracovných miest.To, že smerujeme k technicky zameranej budúcnosti, neznamená, že všetky pracovné miesta budú technické. V skutočnosti je kreativita základom všetkých prvkov digitálnej budúcnosti a je tým, čo poháňa inovácie. Hľadanie spôsobov, ako môžu vaše deti preukázať a rozvíjať svoju kreativitu prostredníctvom hier, programovania alebo robotiky, ich povzbudí, aby sa odvážili skúšať nové veci a využívať svoju predstavivosť na dosiahnutie inovatívneho výsledku. Kreativita je napríklad vyvolaná vo všetkých videohrách prostredníctvom postáv a celkového vzhľadu a atmosféry. V skutočnosti je prítomná vo všetkých digitálnych vynálezoch. Keďže technológia naďalej dominuje nášmu pracovnému svetu, čoraz viac budú mať veľkú hodnotu práve ľudské schopnosti, ako napríklad kreativita.


4. Vedenie

Je veľmi nepravdepodobné, že tímy alebo spoločnosti budú viesť roboti. Je to úloha, ktorá potrebuje ľudský prístup. Vedenie spája množstvo rôznych mäkkých zručností, z ktorých niektoré sme už spomenuli vyššie, a zručností založených na vedomostiach. Silné vodcovské zručnosti pomôžu členom tímu, aby sa cítili inšpirovaní k nasledovaniu a tiež k odovzdávaniu. Na to, aby ste sa stali lídrom, je dôležité byť motivovaný a riadiť sa sám sebou. Deti môžu tieto zručnosti skutočne rozvíjať prostredníctvom účasti na aktivitách, ktoré im umožňujú tvoriť, spolupracovať, inovovať a stať sa lídrami zajtrajška.

Je jasné, že silný súbor dobre rozvinutých jemných zručností a digitálnych znalostí poskytne deťom tie najlepšie možnosti na budúcom pracovisku. V Logiscool sa deti naučia digitálnu gramotnosť a zručnosti uvedené vyššie gamifikovanou formou. Tým sa stanú nielen zamestnateľnými, ale aktívnymi tvorcami budúceho digitálneho prostredia. Pozrite si výber kurzov Logiscool a pripravte svoje deti na výzvy budúceho trhu práce: https://www .logiscool.com/sk/courses